您所在的企业规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造/生产
零售/商贸
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
其他
请您对目前自身的综合管理能力进行评分（1分代表很差，10分代表非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您对上级领导决策支持的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您对下属团队执行能力的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您对跨部门协作资源支持的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您对企业现有流程制度的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
遇到决策难题时，您对外部咨询/专家支持的依赖程度是（1分代表完全不依赖，10分代表极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前自身能力对工作要求的匹配度是
完全不匹配，能力远不足
部分不匹配，存在明显短板
基本匹配，能完成核心工作
完全匹配，可以轻松应对所有工作
在日常管理工作中，您最依赖他人/现有体系完成的工作模块是
战略拆解与目标制定
团队人员管理与激励
跨部门沟通与资源协调
问题决策与风险把控
工作流程优化与效率提升
业绩复盘与结果交付
员工培养与能力发展
您目前最迫切需要提升的管理能力是
独立决策能力
团队激励能力
跨部门沟通协调能力
目标拆解与执行管控能力
问题分析与解决能力
人才培养与辅导能力
冲突管理能力
资源整合能力
创新管理能力
您认为当前过度依赖外部支持对您工作的影响程度是
完全没有影响
影响很小，不阻碍独立开展工作
有一定影响，部分工作无法独立推进
影响很大，很多工作没有外部支持无法完成
您是否有意愿参加针对提升独立管理能力的专项培训
完全没有意愿
暂时没有需求
有意愿，看时间安排
非常愿意参加
您能接受的培训时长是
1天以内
2-3天
1周以内
1-2周
不限制时长，只要有效果
您更偏好哪种培训形式
线下集中授课
线上录播课程
线上直播授课
案例研讨+沙盘模拟
导师一对一带教辅导
您认为培训对降低不必要依赖、提升独立管理能力的帮助程度是（1分代表完全没用，10分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训中包含哪些核心内容
独立决策思维训练
常见管理困境应对案例解析
资源匮乏下的目标完成方法
向上沟通与获取资源技巧
团队能力激活方法
自我管理与压力调节
如何平衡依赖支持与独立工作
您所在企业目前是否为中层管理者提供定期的管理能力培训
从未提供过
偶尔提供，一年1次及以下
定期提供，一年2-4次
经常提供，一年5次及以上
您对当前自身独立解决复杂管理问题的信心评分是（1分代表完全没信心，10分代表非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为造成您在工作中对外部支持过度依赖的主要原因是什么？
针对提升中层管理者独立管理能力，您对培训还有哪些具体需求或建议？