您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
您是否知晓单位针对中层管理者提供的相关福利
完全清楚所有福利内容
知道大部分福利，少量不清楚
只知道少数基础福利
完全不知道有相关福利
您使用单位相关福利的频率是
每月都使用
每季度1-2次
每年1-2次
从未使用过
您遇到过的中层管理者使用障碍有哪些
福利申请流程复杂繁琐
福利使用限制条件多
福利内容不符合实际需求
申请审批周期过长
相关宣传不到位找不到申请入口
不清楚使用规则
请您对福利申请流程的便捷度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对福利审批效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利申请被驳回的常见原因是什么
不符合申请资质要求
材料准备不齐全
流程填写错误
福利名额有限
规则说明不清晰导致误申请
请您对目前福利覆盖内容的匹配度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在出现使用障碍后，您是否能找到相关人员解决问题
可以快速找到对接人员解决
需要多次沟通才能解决
找不到对接人，问题无法解决
没遇到过问题不清楚
请您对出现使用障碍后的问题解决效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为消除现有使用障碍，最需要优化哪几个方面
简化申请流程
调整福利内容匹配需求
降低使用门槛
加强政策宣传解读
增加对接服务人员
缩短审批周期
您向其他同级管理者推荐使用本单位福利的可能性有多大？（0-10分）
请您描述您遇到的印象最深刻的一次福利使用障碍具体情况
您对优化针对中层管理者的福利政策、解决现有使用障碍还有什么其他建议