您所在的企业所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融业
房地产/建筑业
批发和零售业
交通运输/仓储物流
教育/医疗
住宿和餐饮
其他行业
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业目前是否开展过中层管理者安全性评价相关工作
已经定期开展
偶尔开展过
从未开展，但是有相关计划
从未开展，也没有相关计划
您认为针对中层管理者开展安全性评价主要涵盖哪几个维度
心理状态安全
管理行为安全
职业操守安全
决策风险安全
岗位胜任安全
外部关系安全
您所在企业对中层管理者安全性评价的需求程度如何
需求非常强烈
有一定需求
需求不明确
几乎没有需求
您认为当前企业在中层管理者安全管理方面最大的痛点是
缺乏标准化的评价体系
没有专业的评价工具
评价结果无法落地应用
领导重视程度不足
不清楚评价开展方式
您认为开展中层管理者安全性评价能帮助企业解决哪些问题
提前识别管理风险
降低核心岗位人员流动风险
提升团队整体安全运营水平
优化中层管理者选拔与培养体系
规避企业合规风险
请您对企业当前的中层管理者安全管理水平打分（1分代表非常差，10分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果推出标准化的中层管理者安全性评价服务，您企业的接受意愿如何
非常愿意接受
可以尝试接受
不确定
不太愿意接受
完全不能接受
您所在企业更倾向选择哪种形式的安全性评价服务
线上标准化自评工具
线下专业团队上门评价
线上+线下结合的评价服务
企业内部自主完成
您认为开展一次中层管理者安全性评价的合理周期是
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
仅在岗位调整/晋升时开展一次
您所在企业能接受的中层管理者安全性评价相关投入（人均）范围是
500元以内
500-1000元
1001-2000元
2000元以上
您认为安全性评价完成后，哪些输出成果对企业最有价值
个人安全风险评分报告
企业中层整体安全风险分析报告
针对性的风险改进方案
后续干预优化指导建议
您认为评价结果最主要应该应用在哪个场景
中层管理者岗位调整/晋升参考
中层管理者能力培养优化
企业风险防控预警
薪酬调整依据
您认为目前制约企业开展中层管理者安全性评价的因素有哪些
成本太高
缺乏专业人员支持
对评价的作用认知不足
没有合适的评价工具
领导不重视
您对企业开展中层管理者安全性评价还有其他的需求或建议吗