您所在的企业性质
民营企业
国有企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府机构
其他
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的年限为
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前最关注的中层管理者职业发展需求方向是
晋升到高层管理岗位
提升现有管理能力
拓展行业人脉资源
获得专业技能证书
转行转型发展
其他
您目前通过哪些渠道满足自身职业发展需求
企业内部培训
外部付费课程
行业峰会论坛
付费导师咨询
自主阅读学习
人脉圈子交流
其他
近一年您在职业发展相关服务上的总投入大概是
1000元及以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您认为职业发展相关服务的定价更应该关注哪一点
课程内容质量
讲师知名度
服务时长
能获得的资源
证书含金量
请对您当前的职业发展满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于价格在2000元以内的职业发展课程，您的接受度如何
完全可以接受
可以接受
勉强接受
不太能接受
完全不能接受
对于价格在2001-5000元的职业发展课程，您的接受度如何
完全可以接受
可以接受
勉强接受
不太能接受
完全不能接受
对于价格在5001-10000元的职业发展课程，您的接受度如何
完全可以接受
可以接受
勉强接受
不太能接受
完全不能接受
对于价格在10000元以上的职业发展课程，您的接受度如何
完全可以接受
可以接受
勉强接受
不太能接受
完全不能接受
您是否愿意为能帮助满足自身中层管理者职业发展需求的一对一咨询服务支付更高价格
您能接受的单次职业发展咨询服务的价格范围是
300元以内
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
当一款职业发展服务涨价10%之后，您还会选择购买吗
您认为职业发展服务价格和价值匹配吗
大部分高价服务都名不副实
价格基本和价值匹配
低价服务也能满足需求
越高价格价值越高
不确定
您向其他同行推荐付费职业发展服务的可能性有多大（0-10分）
您愿意为哪些类型的职业发展服务支付更高价格
名校名师授课课程
可以提供内推资源的项目
可以获得权威证书的项目
小班定制化服务
一对一导师辅导
线下封闭集训项目
您认为目前市场上的职业发展服务还有哪些可以改进的地方