您认为目前公司提供的中层管理者职业发展需求相关支持匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您目前在职业发展中面临的主要痛点是
向上晋升空间受限
能力提升缺乏针对性资源
转型发展通道不清晰
缺少高层指导与人脉资源
工作家庭平衡困难
其他
您最近一次参与职业发展相关培训是在
半年以内
半年到一年
一年到两年
两年以上
从未参与过
您更希望获取哪些类型的职业发展服务
管理能力提升培训
职业转型咨询
晋升路径规划
行业人脉拓展活动
高管导师一对一带教
心理健康与压力管理辅导
其他
请您对当前公司提供的职业发展培训质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司中层管理者晋升通道的公平性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意自费购买针对中层管理者的职业发展需求相关服务
您能接受的年度职业发展相关服务的费用范围是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您偏好的职业发展服务形式是
线上课程学习
线下集训 workshops
一对一个性化咨询
主题圆桌交流
户外拓展团建式学习
其他
您认为企业当前对中层管理者职业发展的重视程度如何
非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为在满足您的中层管理者职业发展需求方面，企业目前最缺失的环节是什么
您是否有计划在未来1-2年内争取向上晋升
完全没有计划
暂未确定
有初步想法
有明确计划
已经在推进中
您认为阻碍您职业发展晋升的核心因素是
自身能力不足
企业没有空缺岗位
竞争过于激烈
缺少获得关键项目的机会
上级没有给予足够支持
其他
请您对当前您获得的职业发展相关指导的及时性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会定期评估中层管理者的职业发展需求
定期开展，非常规范
偶尔开展，流程零散
从未开展，完全没有
不清楚有这项工作
针对优化中层管理者职业发展相关服务，您还有哪些具体建议