您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为目前企业提供的职业发展相关服务能否匹配您的中层管理者的职业发展需求
完全不能匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
请对当前职业发展辅导服务的整体质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前管理技能提升培训的服务质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前晋升通道相关咨询服务的质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前领导力发展相关服务的质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前职业转型支持服务的质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪几项服务对满足您的职业发展需求帮助最大
管理技能培训
领导力提升训练营
一对一职业咨询
内部晋升绿色通道
跨界发展机会对接
行业人脉拓展活动
学历提升支持
您目前在职业发展过程中遇到的核心瓶颈包括
向上晋升空间不足
管理能力难以突破
跨部门协作资源不足
行业认知更新不及时
工作家庭平衡困难
职业方向不清晰
您是否愿意为满足自身中层管理者的职业发展需求付费购买专业服务
完全不愿意
可能不愿意
不确定
可能愿意
非常愿意
您能接受的职业发展服务年消费预算是
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您更偏好哪种形式的职业发展服务
线下集中培训
线上录播课程
线上直播答疑
一对一个性化辅导
小组式社群指导
您获取职业发展服务信息的主要渠道是
企业内部通知
行业平台推送
社交平台推荐
同行朋友介绍
搜索引擎搜索
您认为当前职业发展服务最突出的问题是
内容不符合实际需求
价格过高
形式单一不灵活
讲师专业性不足
后续跟踪服务缺失
您对优化针对中层管理者的职业发展需求的服务还有哪些具体建议