您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在的企业所属行业
互联网/IT
金融/投资
制造业
医疗健康
教育/培训
零售/快消
房地产/建筑
物流/交通
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职业发展阶段更符合以下哪一项
稳定发展阶段，寻求能力晋升
瓶颈期，寻求突破方向
转型期，准备调整发展赛道
探索期，刚进入管理岗位
您向他人推荐当前企业作为中层管理者职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前自身职业发展最主要的内部动力来自哪些方面
更高的薪酬回报
更高的职位层级
个人能力提升
实现个人价值
拓展行业人脉
赢得他人认可
您认为当前您职业发展面临的最主要障碍是什么
高层管理岗位稀缺，晋升通道狭窄
自身能力存在短板，难以突破
企业缺乏针对性的培养支持
行业发展前景受限
工作压力大，难以平衡工作和成长
家庭因素影响职业发展选择
您当前最希望获得哪方面能力的提升
战略思维能力
团队管理能力
沟通协调能力
业务决策能力
资源整合能力
创新变革能力
情绪与压力管理能力
您更偏好以下哪些职业发展培养形式
外部导师带教
企业内部高管辅导
线下集中培训课程
线上学习课程
跨部门项目历练
标杆企业参访交流
行动学习工作坊
您每年愿意投入多少个人时间用于职业发展相关学习
少于2天
3-7天
8-15天
16-30天
30天以上
您所在企业目前是否有针对中层管理者的明确职业发展通道
完全没有
有但不清晰
有且比较清晰
不清楚相关情况
您认为企业当前针对中层管理者的培养支持力度是否足够
您更希望在哪个阶段获得企业的职业发展支持
刚晋升为中层管理者时
担任中层3-5年遇到瓶颈时
整个任职阶段都需要持续支持
准备向高层晋升前
您希望企业提供哪些职业发展相关资源支持
更多跨领域历练机会
高层岗位预留竞聘通道
外部培训学习补贴
行业高端交流活动名额
专业导师对接资源
弹性工作时间支持个人学习
请您对目前企业晋升评估机制的公平性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位工作内容和您职业发展目标的匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述提到的内容，您目前在职业发展中还有哪些其他需求