您目前的工作状态是
在职，正在寻找新机会
在职，暂不考虑新机会
离职，正在求职中
离职，暂不求职
您所在的行业是
互联网/IT/电子通信
金融/投资/保险
医疗健康/生物医药
房地产/建筑
快消/零售/贸易
制造业
教育/培训
咨询/专业服务
物流/交通
其他行业
您最近一次主动寻找管理岗位工作是在什么时候
半年以内
半年到1年
1-3年
3年及以上
从未主动寻找过
您日常会关注哪些求职渠道信息
综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
中高端人才垂直招聘平台（如猎聘、BOSS直聘高端版）
猎头推荐
线下行业人脉推荐
企业内部招聘公告
行业垂直招聘平台
社交媒体（如LinkedIn领英、微信朋友圈）
公司官网招聘板块
其他渠道
请您对综合招聘网站在中层管理者求职中的有用程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对中高端垂直招聘平台在中层管理者求职中的有用程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对猎头推荐在中层管理者求职中的有用程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对人脉内推在中层管理者求职中的有用程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对社交媒体招聘渠道在中层管理者求职中的有用程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您想要寻找新的中层管理岗位机会时，您最先会选择哪个渠道
综合招聘网站
中高端垂直招聘平台
猎头合作
人脉内推
社交媒体
行业招聘会/线下活动
其他
您认为哪种渠道获得中层管理岗位offer的成功率最高
综合招聘网站
中高端垂直招聘平台
猎头推荐
人脉内推
社交媒体
行业招聘会/线下活动
其他
您选择求职渠道时，最看重的因素有哪些
中高端岗位资源数量多
岗位信息真实靠谱
隐私保护到位
操作便捷容易沟通
能匹配到符合预期薪资的管理岗
平台口碑好
服务费低/无服务费
其他
您平均多久会浏览一次管理岗位招聘信息
每周至少1次
每月至少1次
每季度至少1次
只有准备换工作时才会浏览
几乎从不浏览
您是否接受猎头主动联系您推荐管理岗位机会
非常接受，会主动沟通
可以接受，合适才会沟通
不太接受，只在自己找工作时接受
完全不接受
针对中层管理者求职偏好，您是否更倾向于选择本地专属的招聘渠道
非常倾向，本地岗位更适配
比较倾向，会优先考虑本地渠道
无所谓，有好岗位就行
不倾向，更看重平台品牌
您通过哪些渠道获得过长三角地区企业中层管理岗位的面试邀请
综合招聘网站
中高端垂直招聘平台
猎头
熟人/同行推荐
社交媒体
线下行业活动
学校校友会推荐
其他
您目前的年薪范围是
20万以下
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
您期望更换工作后的目标年薪是
比当前增长10%以内
比当前增长10%-20%
比当前增长20%-30%
比当前增长30%以上
您对现有长三角地区针对中层管理岗位的求职渠道还有哪些改进建议