您当前的工作状态是
在职中层管理者
离职正在求职的中层管理者
准备跳槽的中层管理者
其他层级管理者
您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您当前所在的行业是
互联网/IT
制造业
金融/保险
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
批发零售
交通运输
其他行业
您换工作时，最看重的首要因素是什么
薪资福利水平
企业发展前景
岗位晋升空间
工作稳定程度
工作地点距离
企业文化氛围
在中层管理者求职偏好中，您对企业性质的倾向是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
创业型公司
您能接受的通勤最长时间是
30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
90分钟以上
您期望的月薪范围是
8000元及以下
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您求职时会优先通过哪些渠道获取岗位信息
求职招聘平台
猎头推荐
熟人内推
企业官方招聘渠道
行业招聘会
社交媒体招聘账号
您是否会因为更高的岗位职级接受比当前更低的起薪
完全接受
可以接受
不确定
不太能接受
完全不能接受
请您对当前工作的整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的薪资福利满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的晋升空间满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业的文化氛围满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近1年是否有主动求职换工作的计划
已经在投递简历
半年内计划求职
1年内计划求职
暂时没有求职计划
您在求职时，更倾向选择什么样的岗位汇报线
直接向企业最高负责人汇报
向分管副总汇报
多层级汇报
对汇报线没有要求
您会因为哪些原因产生求职换工作的想法
当前薪资低于预期
没有晋升空间
企业文化不适应
工作压力过大
企业经营不稳定
家庭/生活原因
您向其他中层管理者推荐当前任职企业的可能性是多少（0-10分）