您目前所处的行业领域
互联网/IT
制造业
金融业
消费品/零售
医疗健康
教育培训
其他
您在当前企业的任职时长
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次主动求职或考虑跳槽的时间
3个月内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
从未考虑
作为中层管理者，您在求职时最看重的因素有哪些
薪资待遇
职业发展空间
工作与生活平衡
企业文化
团队氛围
企业稳定性
领导风格
培训学习机会
您对当前工作的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业最吸引您留任的核心因素是什么
薪酬福利
晋升机制
工作挑战性
同事关系
企业品牌
其他
在求职过程中，您通常通过哪些渠道获取招聘信息
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
猎头推荐
社交媒体（如LinkedIn）
企业官网
内部推荐
行业社群
您向朋友或同行推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响中层管理者群体求职决策的最关键因素是
薪酬竞争力
职业路径清晰度
决策自由度
企业战略前景
管理文化适配性
您对当前企业提供的职业发展支持满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在下一份工作中获得哪些改善
更高的薪酬
更明确的晋升通道
更大的管理权限
更灵活的工作模式
更完善的福利体系
更强的团队支持
您平均每周投入工作的时长
少于40小时
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您对当前企业薪酬福利的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在提升员工满意度方面最需要改进的方面
薪酬激励
管理透明度
工作流程效率
员工关怀
绩效反馈机制
跨部门协作
您未来3年的职业规划倾向
在当前企业晋升
跳槽至同行业企业
跨行业转型
自主创业
暂未规划
结合您的求职偏好，您认为企业应如何吸引和留住中层管理者群体？
您对当前企业团队协作氛围的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★