您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的工作年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的细分行业
制造业
互联网/信息技术
金融
批发零售
教育培训
医疗健康
建筑房地产
交通运输
其他
您给自己当前的整体工作压力打分（1分压力极低，10分压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者压力来源中，来自企业层面的因素有哪些
企业战略调整频繁
绩效考核指标过高
权责不对等
上层决策不清晰
企业资源支持不足
企业文化氛围压抑
晋升通道狭窄
您认为中层管理者压力来源中，来自工作本身的因素有哪些
跨部门协调难度大
日常事务性工作过多
需要同时对接多个上级
目标任务时间要求紧迫
创新要求高
责任范围模糊
您认为中层管理者压力来源中，来自个人层面的因素有哪些
个人能力与岗位要求不匹配
工作家庭平衡困难
职业发展瓶颈
人际关系处理压力
自我要求过高
您认为中层管理者压力来源中，来自下属团队的因素有哪些
下属能力不足，培养成本高
团队人员流动性大
下属执行力不足
团队冲突需要频繁调解
核心人员留任难度大
您向他人推荐您当前中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对当前的薪酬福利水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作环境和办公条件满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业给予中层管理者的资源支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的绩效考核体系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的上下级沟通机制满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的中层管理者能力培训满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对中层管理者压力来源，企业目前是否有配套的疏导支持措施
有完善的支持措施
有初步措施，但效果一般
偶尔有相关安排
完全没有相关措施
您常用的应对压力的方式有哪些
自我调节放松
和同事朋友倾诉
运动健身
寻求企业帮助
休假调整
暂时搁置不处理