您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位/政府机关
其他
您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501人及以上
您过往参与过哪些类型的公益活动
扶贫助困
环境保护
教育公益
社区服务
医疗健康公益
灾荒救援
从未参与过任何公益活动
您对目前公司员工公益参与氛围的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自身的公益参与意愿属于哪一水平
完全不愿意参与
意愿较低
意愿一般
意愿较高
非常愿意参与
您觉得会推动中层管理者公益参与意愿提升的因素有哪些
企业提供带薪公益假期
企业给予公益活动物资支持
公益活动能提升个人社会声望
团队集体参与氛围带动
公益活动时间灵活不占用私人时间
可以获得公益相关的技能培训
您觉得哪些因素会降低您的公益参与意愿
占用工作时间，影响本职工作
占用私人休息时间
对公益项目的真实性和透明度存疑
企业没有配套支持政策
自身对公益活动不感兴趣
交通等参与成本过高
您是否愿意带头组织团队参与企业发起的公益活动
完全不愿意
不太愿意
看情况而定
比较愿意
非常愿意
您是否认为中层管理者应当比普通员工承担更多公益参与责任
您认为企业可以通过哪些方式激发中层管理者公益参与意愿
您认为参与公益活动对您的工作幸福感是否有提升
完全没有提升
提升很小
有一定提升
提升比较明显
提升非常明显
您更倾向参与哪种形式的公益活动
线上公益（比如线上捐款、公益答题捐物资等）
线下实地公益活动
企业内部组织的公益项目
社会第三方机构发起的公益项目
结合本职工作属性的职业公益