您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您在当前企业担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
您目前的月收入范围是
8000元及以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您对当前企业提供的整体福利的满意程度（0分极不满意，10分非常满意）
您对当前企业的哪些福利项目较为满意
法定五险一金
补充商业保险
住房补贴/住房公积金
带薪年假
节日福利
员工培训发展机会
年终奖/绩效奖金
体检福利
餐饮/交通补贴
您认为当前企业福利最需要改善的部分是
福利保障覆盖范围
福利灵活度
福利金额水平
福利发放及时性
针对性福利匹配度
其他
在当前工作状态下，您的中层管理者灵活就业意愿程度如何
完全没有意愿
意愿较低
有一定意愿
意愿较高
非常强烈
哪些因素会提升您的灵活就业意愿
当前工作压力过大
现有福利保障不完善不满意
灵活就业收入更高
灵活就业时间更自主
可以获得更多职业体验
对现有职业发展空间不满
家庭原因需要更灵活的工作安排
哪些因素会降低您的灵活就业意愿
灵活就业缺乏稳定的福利保障
担心收入波动过大
不适应不稳定的工作状态
缺乏相关灵活就业资源
社会认可度低
现有工作的福利已经满足需求
如果企业推出适配灵活就业模式的弹性福利方案，您是否愿意尝试转换为灵活就业
完全不愿意
可能不愿意
不确定
可能愿意
非常愿意
您认为灵活就业模式下，哪项福利是最核心的需求
灵活社保缴纳支持
重疾/医疗补充保障
失业保障
养老储备支持
职业伤害保障
您是否已经尝试寻找过灵活就业相关机会
从未关注过
关注过但未行动
投递过相关机会但未成功
已经获得相关灵活就业机会
您对针对中层管理者的灵活就业福利保障，还有哪些建议