您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前所在的行业是
互联网/信息技术
制造业
金融
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
交通运输
其他行业
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的用工形式是
固定全日制劳动合同
劳务派遣
其他非全日制灵活形式
您对目前成为灵活就业中层管理者的接受程度打分（0分完全不接受，10分完全接受）
您能想到的适合中层管理者的灵活就业形式包括哪些
项目制兼职顾问
阶段性项目外包
多家企业兼职履职
自由顾问接单
其他
您认为工作自主性对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为收入水平对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为时间自由度对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会保障稳定性对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前对转换为中层管理者灵活就业模式的意愿强烈程度是
非常强烈，近期就有计划
有意愿，但还在观望
意愿较低，暂时不考虑
完全没有意愿
促使您产生灵活就业意愿的主要因素是什么
对当前全职工作强度不满
希望获得更多自主时间平衡生活
希望获得更高的收入回报
对职业发展天花板不满
尝试新的职业模式
其他
您认为当前阻碍您成为灵活就业中层管理者的因素是
社会保障不完善
收入不稳定
不被企业认可接受
自身能力不足以支撑灵活就业
家人不支持
其他
您是否认为西南地区的市场环境能够支撑中层管理者开展灵活就业
完全可以，市场需求充足
有一定空间，部分行业可行
不太乐观，市场需求不足
完全不具备可行性
您认为政府层面需要出台哪些政策支持中层管理者灵活就业意愿落地