您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前企业担任中层管理者的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的行业
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗健康
批发零售
建筑房地产
交通运输
其他行业
您当前的年收入水平
10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您当前是否已经有过灵活就业相关经历
从未有过
有过短期灵活就业经历
有过长期灵活就业经历
您对当前的个人工作绩效完成情况满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的绩效考评体系满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬收入与绩效匹配度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您考虑尝试中层管理者灵活就业的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为影响中层管理者灵活就业意愿的个人因素包含哪些
年龄健康状况
家庭责任负担
职业发展规划
风险承受能力
技能竞争力
工作自主性需求
您认为影响中层管理者灵活就业意愿的外部因素包含哪些
行业市场需求
社会保障政策
灵活就业平台发展
企业组织架构调整
就业市场稳定性
社会观念认可度
如果选择灵活就业，您更倾向于哪一种形式
斜杠副业（保留本职工作+额外灵活工作）
离职后成为独立顾问/自由职业者
项目制灵活用工
创业型灵活就业
其他形式
您认为当前工作的绩效压力是否会推动您产生灵活就业意愿
完全不会，绩效压力在可接受范围
有一定影响，偶尔会考虑
影响较大，高强度绩效压力让我更愿意尝试灵活就业
直接推动我做出尝试灵活就业的计划
您对当前工作绩效回报的满意度是否会影响您的灵活就业意愿
完全不影响，我对现有绩效回报很满意
略有影响，如果绩效回报提升我会放弃灵活就业想法
影响较大，绩效回报不满意是我考虑灵活就业的核心原因
您是否认同中层管理者灵活就业会更有利于个人绩效发挥
您对郑州市完善中层管理者灵活就业相关支持政策有什么建议