您企业在招聘环节是否已经开展过企业高管安全性评价工作
您认为企业高管安全性评价需要涵盖哪些维度
个人信用安全
职业背景真实性
违法犯罪记录
商业廉洁情况
竞业限制情况
心理健康安全
信息安全意识
您企业当前开展企业高管安全性评价的主要负责部门是
人力资源部
法务合规部
风控部门
外部第三方机构
暂无固定负责部门
您企业开展安全性评价的阶段通常安排在招聘的哪个环节
初试前背景筛查阶段
复试后拟录取阶段
正式入职后试用期内
没有固定安排
请对您企业当前开展的高管安全性评价工作的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业开展高管安全性评价目前遇到的主要困难有哪些
缺乏合规的信息获取渠道
没有标准化评价流程
评价成本过高
缺乏专业评价人员
担心涉及个人隐私合规问题
没有遇到明显困难
您是否愿意引入专业第三方机构来开展企业高管安全性评价工作
您能接受单次高管安全性评价的费用范围是
500元以内
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
过往招聘中您企业是否出现过高管入职后暴露出安全风险问题
您认为哪些安全风险问题是企业招聘高管时最需要防范的
虚构工作履历与业绩
隐瞒过往违法违规记录
未解除与原单位的竞业协议
存在商业贿赂记录
存在大额负债与失信记录
心理健康问题影响履职
您认为相关法律法规对企业开展高管安全性评价的约束程度是
约束非常严格
约束比较严格
约束程度一般
约束比较宽松
没有明显约束
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在本次招聘调研中的身份是
企业HR负责人
企业高管
招聘部门负责人
其他岗位人员