您所在的企业属于哪个行业？
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
房地产/建筑
教育培训
消费品/零售
其他行业
您目前的职位层级是？
企业创始人/董事长
CEO/总裁
副总经理/副总裁
事业部总经理
部门总监
其他高管层级
您目前所在企业的规模是？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前在企业的任职年限是？
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否已经有过灵活就业的经历？
正在进行灵活就业
有过灵活就业经历，目前回归全职任职
从未有过灵活就业经历
您对企业高管灵活就业这种模式的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您未来两年内产生企业高管灵活就业意愿的可能性有多大？
完全不可能
可能性很低
可能性一般
可能性较高
非常有可能
请您对灵活就业模式吸引您的程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为吸引企业高管选择灵活就业的核心因素有哪些？
可以自主安排工作时间
获得更高的收入回报
能够接触更多不同行业项目
摆脱固定职场的人际关系压力
平衡工作与个人生活
实现更多元的职业发展
其他因素
您认为阻碍企业高管产生灵活就业意愿的核心因素有哪些？
缺乏稳定的社会保障
收入波动风险较高
职业身份认可度不足
缺乏成熟的合作渠道
家庭不支持
习惯了全职任职的模式
其他因素
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种合作模式？
项目制顾问服务
长期兼职任岗
多个企业兼职兼任高管岗位
自主承接咨询/项目服务
其他模式
您获取灵活就业相关机会的主要渠道是？
业内人脉推荐
专业猎头机构
灵活就业平台
行业协会对接
社交媒体
其他渠道
您对当前市场上针对企业高管的灵活就业服务的整体满意度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
身边朋友的灵活就业经历是否会影响您的企业高管灵活就业意愿？
会极大程度正向影响
会有一定正向影响
基本没有影响
会有一定负向影响
会极大程度负向影响
您对灵活就业后个人收入水平的预期是？
远高于当前全职收入
略高于当前全职收入
和当前全职收入基本持平
略低于当前全职收入
远低于当前全职收入
您能接受的灵活就业年收入波动范围是？
10%以内波动
10%-30%波动
30%-50%波动
50%以上波动
您是否能接受灵活就业没有企业提供的法定社保福利？
完全可以接受，会自行缴纳
可以接受，但希望对接方协助缴纳
不太能接受，需要基本保障
完全不能接受
您对企业高管灵活就业模式有哪些口碑评价或体验感受？