您的年龄是
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您本次求职更倾向于哪种用工形式
全职正式岗位
灵活兼职岗位
项目制合作岗位
不做限定
针对创业者求职偏好，您更偏向进入什么类型的企业
互联网大厂
中小型民营企业
国有企业
事业单位/政府机关
初创企业
您求职时最看重的核心因素是
薪资水平
福利保障
职业发展空间
工作稳定性
工作地点
您期望的月薪范围是（税前）
5000元以下
5000-8000元
8000-15000元
15000-25000元
25000元以上
您最关注的法定福利有哪些（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
请您对当前求职市场中企业提供的法定福利完整性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除法定福利外，您最希望企业提供哪些额外福利（可多选）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
住房补贴/住房保障
餐饮补贴
交通补贴
节日福利礼品
员工培训进修
您是否在意企业不提供住房公积金福利
非常在意，会直接放弃该岗位
比较在意，会作为重要参考项
不太在意，薪资达标即可接受
完全不在意
针对您的创业者求职偏好，您对弹性工作制的接受程度是
非常接受，优先选择弹性工作
可以接受，固定工作也可以
不太接受，更偏好固定坐班
完全不接受
请您对当前您拿到的offer提供的整体福利水平进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果福利整体水平达标，但薪资略低于预期，您会
依然接受该offer
会和企业协商调整薪资，协商不接受再拒绝
直接拒绝该offer
要看其他条件再决定
如果薪资符合预期，但福利远低于您的需求，您会
依然接受该offer
会和企业协商补充福利，协商不成再拒绝
直接拒绝该offer
要看其他条件再决定
您是否会因为企业完善的福利体系降低对薪资的要求
会，降低10%以内都可以接受
会，降低5%以内可以接受
不会，薪资必须达标
不确定看具体情况
您认为企业针对创业背景求职者，应该增加哪些针对性福利（可多选）
创业经验转化的导师岗位津贴
过渡性住房补贴
创业项目交流对接资源
灵活的社保衔接政策
更高的起薪定级
您对企业试用期福利的满意度要求是
试用期必须和转正后享受完全相同的福利
试用期可以只享受法定福利，额外福利转正再给
试用期福利减半也可以接受
没有特殊要求