您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
开发/投资拓展
营销/销售
策划/市场研究
设计/工程
成本/招采
运营/项目管理
资产管理/物业
人力/行政/财务等职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
大型国有房企
大型民营房企
外资/合资房企
中型房地产公司
小型房地产公司
房地产服务/咨询机构
政府部门/事业单位相关
其他
在您选择一份房地产行业工作时，最看重的三个因素是？
薪酬水平（基本工资+奖金）
长期激励（如股权、跟投）
企业品牌与平台发展
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
团队氛围与公司文化
职业发展与晋升空间
专业培训与学习机会
其他
请对您目前所在公司的整体薪酬竞争力（与市场同类岗位相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些类型的福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
通讯/交通/餐费补贴
带薪年假（超出法定天数）
节日福利/生日礼品
员工购房优惠/折扣
员工宿舍/租房补贴
子女教育支持
弹性工作制
无明确福利
其他
请对您目前所享受的福利项目整体满意度进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利对您的吸引力最大？
与收入直接相关的现金补贴（如车补、餐补）
与健康保障相关的福利（如补充医疗、体检）
与住房相关的福利（如购房优惠、租房补贴）
与个人发展相关的福利（如培训、进修资助）
与工作灵活性相关的福利（如弹性工作、远程办公）
与家庭关怀相关的福利（如子女教育、父母保险）
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对当前工作的整体工作强度感受如何？
非常轻松，基本不加班
比较适中，偶尔加班
强度较大，经常加班
强度非常大，长期加班
您认为房地产行业在吸引和保留人才方面，最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬透明度与竞争力
优化绩效考核与奖金分配机制
提供更清晰的职业发展路径
改善工作强度，保障员工休息
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多元化、个性化的福利
增加专业技能与领导力培训
其他
未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？
留在本公司，寻求内部晋升/转岗
跳槽至同行业其他公司
转行至其他行业
自主创业/自由职业
暂时没有明确计划
如果考虑跳槽，您最可能被哪种类型的企业吸引？
稳健经营的国有房企
创新灵活的民营房企
专业规范的外资/合资企业
处于快速发展期的中型企业
平台型/科技型房地产公司
非房地产行业的企业
对于房地产行业雇主，您最希望他们提供或改善的一项具体福利或政策是什么？
请对北京市房地产行业的整体职业发展前景进行评分（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
对于本次调查，您还有任何其他意见或建议吗？（选填）