您目前处于哪个求职阶段？
正在积极寻找房地产行业工作
观望中，有合适机会会考虑
已收到录用通知，正在比较选择
已入职，但仍在关注市场机会
您期望的房地产公司类型是？
大型房地产开发企业（如万科、碧桂园）
房地产中介/经纪公司（如链家、贝壳）
商业地产运营/物业管理公司
房地产咨询/评估机构
其他
在选择工作时，以下哪些福利项目对您最具吸引力？（请选择最重要的3-5项）
具有竞争力的基本工资
高额的销售提成/项目奖金
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公选项
系统的专业培训与职业发展路径
清晰的晋升机制与内部竞聘机会
员工购房内部折扣/优惠贷款
交通补贴/通讯补贴
年度健康体检
团队建设活动/旅游福利
节日礼品/生日福利
员工食堂/餐饮补贴
请评价“五险一金等法定福利的完善程度”在您选择工作时的重要性。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“与业绩挂钩的奖金/提成制度”在您选择工作时的重要性。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您如何看待“弹性工作制”（如灵活上下班、远程办公）？
非常看重，是选择工作的关键因素之一
比较看重，能显著提升工作满意度
一般，有则更好，没有也可接受
不太看重，更倾向于固定的工作模式
在“学习与发展”方面，您最希望公司提供哪些支持？
行业资格证书（如经纪人证、估价师证）的培训与费用支持
定期的专业技能培训（如销售技巧、市场分析）
管理层/领导力培训项目
外部研讨会、行业峰会的参与机会
学历教育（如MBA、在职硕士）的学费补助
内部导师/教练制度
对于“员工购房福利”（如内部折扣、优惠利率贷款），您的态度是？
极具吸引力，是选择房地产公司的重要理由
有一定吸引力，但并非决定性因素
吸引力一般，更关注现金收入
不关注此项福利
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您向朋友推荐在房地产行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前房地产行业提供的福利整体水平如何？
远高于其他行业平均水平
略高于其他行业平均水平
与其他行业平均水平相当
略低于其他行业平均水平
远低于其他行业平均水平
不了解
您认为以下哪些是当前房地产公司福利体系中普遍存在的不足？（可多选）
福利同质化严重，缺乏特色
福利宣传与实际兑现存在差距
长期激励（如股权、期权）不足
对员工身心健康关注不够
福利未能与个人绩效充分挂钩
福利项目缺乏灵活性，不能满足多样化需求
如果一家公司提供“福利自选包”（在总预算内自由组合福利项目），您对此的偏好是？
非常欢迎，能满足个性化需求
比较欢迎，但需要清晰的指导
无所谓，与固定福利包区别不大
不太喜欢，觉得选择过程复杂
请评价“工作与生活的平衡”在您整体职业满意度中的重要性。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述提到的福利，您还希望房地产公司提供哪些独特或有吸引力的福利？（请简要描述）
您在房地产或相关领域的工作经验是？
无经验（应届毕业生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的年薪范围是（人民币）？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上