您目前所处的职业状态是？
在校学生，寻求实习/应届机会
在职，积极寻找新机会
在职，观望更好机会
待业，正在求职
其他
您计划或期望进入房地产行业的哪个主要领域？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
房地产金融与投资
物业管理与运营
建筑设计/工程/咨询
其他
在求职时，您主要通过哪些渠道了解房地产企业的信息？（最多选3项）
企业官网/招聘官网
智联招聘/前程无忧等综合招聘平台
猎头推荐
行业媒体/研究报告
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘/宣讲会
朋友/前同事推荐
其他
当您评估一家房地产公司时，以下哪些因素对您的求职决策最为重要？（请选择最重要的3-5项）
公司品牌声誉与市场地位
薪酬福利水平（薪资、奖金、补贴等）
职业发展路径与培训体系
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
项目质量与创新性（如绿色建筑、智慧社区）
企业稳定性与抗风险能力
其他
提到‘优秀的房地产雇主品牌’，您脑海中首先浮现出哪几家国内公司？（请写出1-3个公司名称）
（接上题）请简要说明您对其中一家公司的积极印象主要来自哪里？（例如：产品、雇主口碑、媒体报道等）
总体而言，您认为当前房地产行业对人才的吸引力如何？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产企业在招聘过程中，哪一环节最能体现其品牌形象？
招聘信息描述与职位包装
面试流程的专业性与体验
与HR/面试官的沟通感受
录用通知书的规范与诚意
入职引导与培训
其他
您希望房地产企业在招聘信息中更清晰地展示哪些内容？（最多选3项）
具体的薪酬范围与构成
清晰的岗位职责与业绩目标
团队架构与汇报关系
公司文化价值观的具体案例
员工职业成长的真实故事
项目/业务线的详细介绍
福利待遇的细节（如年假、保险、补贴）
其他
如果一家房地产公司因市场调整而进行组织优化，但对外展现了良好的员工安置和社会责任，这会如何影响您对其品牌的看法？
显著提升好感，认为公司有担当
略有提升，认为处理得当
基本无影响，属于正常商业行为
略有下降，仍会谨慎考虑
显著下降，认为风险较高
您更倾向于加入哪种类型的房地产企业？
大型全国性龙头企业
深耕区域/城市的地方性实力企业
国有背景的房地产企业
专注于某一细分领域（如产业地产、长租公寓）的创新企业
外资或具有国际背景的房地产企业
在您看来，房地产行业提供的长期职业发展前景如何？（1-5分，1分表示非常不明朗，5分表示非常明朗）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前房地产企业在雇主品牌建设上，普遍存在哪些不足？（最多选3项）
品牌形象传统、缺乏创新感
薪酬竞争力不足或信息不透明
职业晋升通道不清晰
对员工关怀和文化建设投入不足
社会舆论压力大，行业声誉受影响
数字化转型慢，工作方式传统
对应届生/新人的培养体系不完善
其他
您是否会因为某房地产企业积极践行ESG（环境、社会、治理）理念而更愿意加入？
会，这是重要的加分项
可能会，会结合其他因素考虑
影响不大，更关注实际工作内容
不会，这不是我考量的主要因素
对于理想中的房地产雇主，您还有哪些具体的期望或建议？