您目前所在的医疗机构属于
三甲医院
二甲医院
社区卫生服务中心
民营医疗机构
其他
您的工作年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您对当前医疗机构服务项目定价的整体接受程度是
完全不能接受
不太能接受
一般
基本可以接受
完全可以接受
您对自身当前绩效薪资水平的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本机构现行的医疗服务价格调整频率是否合理
频率过低，调整不及时
频率合适
频率过高，变动太频繁
没概念
您觉得哪些医疗项目的定价最容易超出患者接受范围
大型设备检查项目
专科手术项目
进口医用耗材
特需诊疗服务
慢性病长期用药
您向同行推荐您所在医疗机构绩效薪酬体系的可能性有多大？（0-10分）
结合您的工作内容与付出，您对当前绩效薪资和定价机制匹配度的评价是
当医疗服务价格调整时，您认为机构是否充分考虑了医护人员的接受度
完全没有考虑
很少考虑
一般
大部分情况会考虑
充分考虑了所有意见
您认为影响医护人员价格接受度的主要因素有哪些
当地居民平均收入水平
医疗机构等级
医疗服务成本
项目技术难度
医保报销比例
您认为绩效分配是否公平反映了您的工作产出
完全不反映
大部分不反映
一般
大部分反映
完全反映
您认为合理的医疗定价对提升医护工作绩效满意度的影响程度是
完全没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响非常大
您对绩效体系哪些部分最不满意
绩效核算标准不清晰
分配偏向管理岗
奖金比例过低
考核指标不合理
没有不满意