您所在的城市属于华南地区哪一区域
广东省
广西壮族自治区
海南省
香港特别行政区
澳门特别行政区
您的医护人员从业身份是
公立医院执业医师
公立医院护士
私立医院医生
私立医院护士
基层医疗机构医护人员
专科诊所医护人员
您的从业年限是
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的科室是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
ICU
肿瘤科
影像/检验科室
其他科室
您目前的日均接诊/服务患者量大约是
20人以内
21-50人
51-100人
100人以上
请您对当前工作强度打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前薪资收入与工作的匹配度打分（1分完全不匹配，10分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合当前从业情况，您感受到医护人员需求痛点主要体现在哪些方面
薪资待遇偏低
工作强度过大休息不足
职业晋升通道狭窄
医患关系紧张心理压力大
职业防护物资不足
培训学习资源稀缺
科研支持条件不足
生活配套保障不完善
您认为目前行业内针对医护人员需求痛点的解决程度如何
完全没有解决，痛点持续存在
仅解决了少部分问题
解决了一半左右，仍有较多问题
解决了大部分问题，仅残留小痛点
大部分痛点都已经得到妥善解决
您是否曾经向相关部门反馈过自身工作中遇到的痛点需求
您反馈过需求痛点后，问题是否得到了跟进解决
反馈后很快就解决了
反馈后过了较长时间才解决
反馈了但一直没有得到解决
仅收到回复但没有实际解决动作
您认为当前提供给医护人员的保障服务，哪些方面最需要优化
加班补贴与休息调休制度
职业健康体检福利
心理疏导服务
养老保障
子女教育配套
住房补贴
医护人员维权支持
您认为当前工作环境的职业安全防护水平如何（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您遇到的核心痛点有哪些
缺少外出进修学习的机会
职称评审竞争大难度高
没有稳定的晋升路径
年轻医护人员缺少前辈带教资源
跨学科学习交流机会少
您是否有过因为需求长期得不到满足，而考虑离职的想法
针对您遇到的痛点，您希望获得什么样的支持与解决方案