您的职业身份是
执业医师
注册护士
医技人员
行政后勤医护支持人员
规培/实习医护人员
您所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
基层医疗卫生机构
民营医疗机构
其他
您从事医护工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的科室是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
其他临床科室
行政后勤科室
请您对当前的整体工作强度进行评分（1分极轻松，10分超负荷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最大的压力来源是
诊疗工作量过大
医患关系风险
职称晋升难度大
薪酬与付出不匹配
培训考核压力大
职业发展空间不足
其他
您在日常诊疗工作中，遇到的工具/系统相关问题包括
电子病历系统操作繁琐卡顿
检查检验设备老化故障率高
处方/申请单流转效率低
医患沟通工具不完善
没有遇到明显问题
其他
您目前的休息休假权益是否能得到保障
完全可以保障
大部分时候可以保障
偶尔可以保障
几乎无法保障
您认为目前医护人员职业安全保障存在哪些不足
职业暴露防护物资不足
暴力伤医防护措施不到位
感染后的医疗保障不足
心理干预支持缺失
没有明显不足
其他
请您对当前医院提供的医护人员培训资源满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在医院是否建立了完善的医护人员心理疏导支持机制
有完善的机制且可以方便使用
有相关机制但很少能用到
只存在于制度，实际没有落地
完全没有相关机制
结合医护人员的需求痛点，您认为最需要改善的福利项目是
住房补贴/安居保障
子女教育配套支持
健康体检与医疗福利
带薪年假落实
养老保障
其他
您认为当前的医患沟通机制是否能有效化解矛盾
完全可以，机制完善效果好
有一定效果，但仍有很多不足
几乎没有效果，矛盾容易激化
不清楚
您认为哪些因素最影响您的职业幸福感
合理的工作负荷
匹配的薪酬待遇
和谐的医患关系
通畅的晋升通道
完善的权益保障
单位的人文关怀
其他
您对职称评审制度的认可度如何
非常认可，规则公平透明
基本认可，存在小问题
不太认可，存在较多不公平问题
完全不认可
请对当前社会舆论对医护人员的正面认可度进行评分（1分完全不认可，10分认可度非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★