您的工作岗位属于
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
您的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医院等级是
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
二级医院
三级甲等医院
三级乙等医院
私立医院
您对当前使用的医护人员薪酬福利相关工具的推荐意愿是多少（0-10分）
您对当前个人职业性价比的整体打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响医护人员性价比评价的核心维度包括哪些
月收入水平
五险一金及福利
日常工作时长
职业晋升空间
工作压力强度
医患关系环境
培训学习机会
节假日休息保障
您认为当前自己的收入和工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您更希望通过哪种形式获取医护人员性价比相关的行业参考数据
微信公众号文章
专业调研报告
行业交流社群
专业评价工具查询
线下行业会议
如果推出专业的医护人员性价比评价工具，您的使用意愿如何
完全不想使用
可能不会使用
不确定
可能会使用
一定会使用
您能接受专业性价比评价产品的收费模式吗
完全免费才能使用
可以接受单次查询付费
可以接受月度/年度会员付费
只要有价值，不介意付费
您对评价产品数据权威性的重视程度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对评价产品操作便捷性的重视程度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望医护人员性价比评价产品能提供哪些功能
同地区同岗位性价比对比
个人性价比综合评分
行业性价比整体数据报告
性价比提升建议参考
岗位变动收益对比
您平均多久会关注一次行业内不同岗位的性价比情况
几乎不关注
半年一次
季度一次
每月一次
每周一次