您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的科室属于
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
行政后勤
其他
您的工作年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您日常平均每天使用社交平台的时长为
半小时以内
半小时-1小时
1-2小时
2小时以上
您日常使用的社交平台有哪些
微信
微博
抖音
小红书
知乎
LinkedIn领英
医护行业垂直社交平台
其他
您是否会主动在社交平台进行医护相关内容的社交分享
几乎从不
偶尔
每月1-3次
每周1-3次
几乎每天都分享
您进行社交分享的内容通常包含哪些类型
日常工作感悟
专业医学科普内容
单位医护招聘信息
行业政策相关讨论
个人生活内容
学术会议/培训动态
其他
您是否同意，社交分享行为可以帮助医疗机构吸引更多优秀求职者
您所在医疗机构是否会要求医护人员在个人社交账号转发单位的招聘信息
您愿意转发单位招聘信息到个人社交平台的主要原因是
单位要求，不得不转发
帮助单位招揽人才，有集体荣誉感
能获得单位的相关奖励
身边同事都转发了，跟随转发
我本身就认同单位，愿意主动宣传
其他
您不愿意转发单位招聘信息到个人社交平台的主要原因是
不想工作内容入侵个人生活
担心分享内容不专业引发误解
单位招聘信息吸引力不足
个人社交平台好友少，起不到作用
对单位不满意，不想帮忙宣传
其他
您认为医护人员个人社交分享对医疗机构招聘效果的影响程度打多少分（1分=完全没影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接到过求职者通过您社交分享的招聘信息发来的咨询
从未接到过
接到过1-2次
接到过3-5次
接到过5次以上
您认为通过社交分享吸引来的求职者整体质量和传统渠道相比
您认为在社交分享招聘相关内容时，最大的障碍是什么
个人账号流量低，覆盖人数少
担心说错话引发职业风险
内容创作花费时间精力
单位没有统一的内容指导，不知道分享什么
个人社交圈符合要求的求职者少
没有障碍
其他
您对推动医护人员社交分享助力机构招聘，有什么其他的建议？