您目前的身份是
正在求职的基层工作者候选人
在职基层工作者，有换工作需求
企业基层招聘负责人
其他相关从业者
您最近一次寻找基层工作岗位通过的主要渠道是
线上招聘平台
线下线下招聘会
两者结合使用
其他内推渠道
在基层工作者招聘中，您更倾向选择哪种求职/招聘渠道
优先选择线上
优先选择线下
看岗位类型决定
没有明显偏好
您对线上基层工作者招聘渠道的便捷性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下基层工作者招聘渠道的信息真实性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择线上渠道参与基层工作者招聘的原因有哪些
随时随地可以投递，时间灵活
岗位信息量大，选择多
操作流程简单，节省成本
可以快速获得反馈
疫情等特殊场景下更安全
您选择线下渠道参与基层工作者招聘的原因有哪些
可以面对面和招聘方沟通，更直观
信息真实度更高，不容易受骗
可以现场直观了解工作环境
对于不会熟练使用网络的人更友好
更容易快速拿到录用结果
您认为当前基层工作者线上线下选择招聘的信息透明度如何
透明度很高，信息一致
线上信息不全，线下更完整
线下信息更新慢，线上更及时
两者都存在信息不透明的问题
您是否遇到过基层工作者线上招聘信息和实际岗位不符的情况
您是否遇到过基层工作者线下招聘流程繁琐效率低的问题
对于基层岗位招聘，您认为线上渠道和线下渠道哪个成功率更高
线上成功率更高
线下成功率更高
两者成功率差不多
看具体情况没有定论
您能接受纯线上完成整个基层工作者招聘流程吗
完全可以接受，很方便
可以接受，但希望最后有线下沟通环节
不太能接受，必须线下沟通
完全不能接受，只信任线下流程
您认为基层工作者线上线下结合招聘，最大的优势是什么
兼顾效率和真实性
覆盖更多不同习惯的求职者
缩短招聘周期，降低招聘成本
提升求职者的体验
提高招聘匹配的准确率
您认为未来华北地区基层工作者招聘的主流模式会是
完全线上化
完全线下化
线上为主线下为辅
线下为主线上为辅
线上线下深度融合
您对当前华北地区基层工作者线上线下选择招聘的整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★