天津市程序员服务体验员工满意度调查问卷

您好!为了优化天津市程序员服务体验,提升我们的服务质量与员工工作体验,我们开展本次满意度调研,您的反馈对我们至关重要。
您在团队中所处的岗位是
前端程序员服务岗
后端程序员服务岗
全栈程序员服务岗
程序员服务支持岗
程序员服务管理岗
您在本岗位的工作时长是
不到1年
1-3年
3-5年
5年以上
请您对目前整体程序员服务体验进行打分(1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前提供程序员服务的工作流程顺畅度如何
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
您认为目前开展程序员服务工作,最需要改善的硬件条件有哪些
开发设备配置
网络稳定性
办公场所环境
测试环境设施
其他工具设备
您对当前开展程序员服务工作的协作氛围满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为公司分配给程序员服务项目的工作量是否合理
完全合理,压力适中
基本合理,偶尔过载
一般,经常过载
不太合理,长期过载
非常不合理,无法完成
在程序员服务工作中,您能获得的支持来自哪些方面
领导指导支持
同事协作支持
技术工具支持
培训资源支持
外部资源对接支持
您对目前程序员服务相关的薪酬福利满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为公司针对程序员服务岗位提供的晋升空间是否清晰
非常清晰,路径明确
比较清晰,有明确方向
一般,不太明确
比较模糊
完全没有晋升空间
您对公司提供的程序员服务相关技能培训满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您向同行推荐在本公司从事程序员服务工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您程序员服务工作体验的主要负面因素有哪些
项目交付压力过大
需求变更频繁
沟通成本过高
技术迭代压力大
缺乏成长空间
薪酬回报不匹配
您是否能够平衡程序员服务工作和个人生活
完全可以,平衡很好
基本可以,偶尔冲突
一般,经常冲突
不太可以,冲突较多
完全不行,严重失衡
您对当前程序员服务项目的需求沟通清晰度满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为公司对程序员服务工作成果的认可度如何
认可度很高,奖励及时
认可度较高,有对应激励
一般,偶尔认可
认可度较低,很少关注
完全不认可成果
您对优化本公司程序员服务相关工作安排有什么具体建议
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