您当前的求职状态是
在职正在找工作
离职正在找工作
刚毕业准备求职
暂时不求职，仅了解市场
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望求职的企业类型是
互联网大厂
中小型创业公司
国企/事业单位
外资企业
其他
您找工作时，更倾向选择的岗位方向是
前端开发
后端开发
移动端开发
数据开发/算法
测试开发
运维开发
全栈开发
其他技术方向
在程序员求职偏好中，基本工资对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
年终奖金对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
五险一金缴纳标准对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
额外补充商业保险对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
带薪年假天数对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有吸引力的日常福利包含哪些
免费三餐/餐补
交通补贴/住房补贴
年度体检
节假日礼品/卡
健身房福利
下午茶零食
育儿补贴
员工购房优惠
您会向其他求职者推荐企业提供足额足额五险一金这项福利吗？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您是否会因为企业福利完善，适当降低对基本工资的要求
在程序员求职过程中，您是否会优先选择不加班的企业
一定会优先选择
会优先考虑
无所谓
不太在意
不关心这点
您对996工作制的接受程度是
完全接受，为了高薪可以接受
只能接受阶段性加班
完全不能接受996
无所谓，看薪资水平
您是否会要求企业必须提供带薪年假
是，这是必须的基础福利
没有也可以接受，无所谓
不强制，有更好
针对程序员求职偏好，您认为成长类福利中哪些比较重要
免费外部技术培训
内部技术分享会
导师带教制度
技术研讨会参与机会
认证考试补贴
您无法接受以下哪些福利缩水情况
五险一金按最低基数缴纳
取消年终奖
取消带薪年假
取消餐补交通补贴
取消年度体检
您求职时，是否会优先选择提供员工宿舍/住房补贴的企业
一定会优先选择
会适当倾斜
无所谓，不影响选择
不会影响我的选择