您当前所在的企业规模是
50人以下小微企业
50-200人中型企业
200-1000人大型企业
1000人以上集团型企业
您拥有产品经理岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的产品经理职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监及以上
您所在企业目前有哪些正式的产品经理满意度评价收集渠道（可多选）
内部OA系统问卷
第三方人力资源平台评价入口
部门线下会议访谈
企业微信/钉钉线上表单
HR一对一沟通记录
没有固定的评价渠道
您是否参与过企业组织的官方产品经理满意度评价
每年都参与
参与过2-3次
仅参与过1次
从未参与过
您对当前企业使用的产品经理满意度评价渠道便捷性打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的产品经理满意度评价渠道能否真实反映您的实际感受
完全可以，反馈很顺畅
基本可以，大部分感受能表达
不太能，很多内容没法说
完全不能，只是走流程而已
完成一次满意度评价，您大概需要花费多长时间
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
您认为当前满意度评价渠道存在哪些问题（可多选）
入口难找，每次都要找半天
操作流程繁琐，步骤太多
题型设置不合理，没法自由表达
隐私没有保障，担心反馈被报复
提交后没有任何反馈，石沉大海
没发现明显问题
企业是否会根据您的产品经理满意度评价结果调整相关管理政策
每次都会调整，反馈很受重视
偶尔会调整，能看到部分变化
从来没调整过，评价只是形式
不清楚有没有调整
您更偏好通过哪些渠道参与产品经理满意度评价（可多选）
企业内部专属APP入口
匿名第三方线上问卷平台
面对面一对一访谈
匿名线下意见箱
企业内部聊天工具表单入口
您是否接受通过人脸识别完成满意度评价的身份验证
完全接受，很便捷
可以接受，只要不泄露信息
不太接受，担心隐私问题
完全不接受，太麻烦了
您更偏好产品经理满意度评价采用哪种推送方式
固定时间自动推送提醒
有需求的时候主动发起评价
工作节点完成后自动触发
不需要固定推送，随时可自评
您认为产品经理满意度评价最核心的目的是什么
帮助企业优化管理政策
帮助员工改善工作状态
只是企业的常规流程要求
作为薪酬调整和晋升的依据
哪些因素会提高你参与产品经理满意度评价的积极性（可多选）
承诺完全匿名保密
反馈后明确会给出回应
渠道操作简单不耗时
可以自由填写开放内容
参与完成后有小礼品激励
确实能解决实际问题
您是否愿意通过第三方平台开展匿名产品经理满意度评价
非常愿意，更敢说真话
愿意，只要信息保密
无所谓，怎么都可以
不愿意，担心信息泄露
您对优化后的产品经理满意度评价渠道的期待值打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★