重庆市产品经理改进建议员工满意度调查问卷

您好!本次调查旨在收集针对重庆市产品经理改进建议的相关员工反馈,您的真实看法对我们优化产品管理工作十分重要,请您参与本次员工满意度调查。
您所在的部门是
产品部
研发部
运营部
市场部
销售部
其他部门
您的岗位是
产品经理
产品助理
研发工程师
运营专员
市场专员
其他岗位
您在本公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前公司产品经理整体工作的满意程度打分(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品经理对业务需求的把控能力如何
非常优秀
较好
一般
较差
非常差
您认为当前产品经理和跨部门团队的沟通协作效率如何
非常高效
比较高效
一般
比较低效
非常低效
您认为当前产品经理输出的需求文档质量如何
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
您认为当前产品经理对项目进度的管控能力如何
非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱
您认为产品经理目前最需要提升的能力是
需求分析能力
项目管理能力
跨部门沟通能力
用户调研能力
行业洞察能力
文档撰写能力
问题解决能力
请您对产品经理的需求响应速度打分(1分最慢,5分最快)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
产品经理是否会在项目开展前清晰同步目标和要求
每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
从来不会
您对目前产品经理推动落地的产品结果是否满意
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
结合您的工作体验,哪些场景下产品经理工作还有优化空间
需求变更管理
项目风险预判
用户反馈收集
资源协调调度
上线后效果复盘
新需求评审环节
针对产品经理改进建议,您有哪些具体的想法可以描述
    ____________
您认为公司当前对产品经理岗位的培养体系是否完善
非常完善
比较完善
一般
比较不完善
非常不完善
产品经理是否能够准确理解您所在部门提出的需求
完全可以
大部分时候可以
偶尔可以
基本不能
完全不能
请您对产品经理的问题解决能力打分(1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理对用户需求的挖掘深度是否足够
非常足够
比较足够
一般
比较不足
非常不足
您还有哪些和产品工作相关的其他意见或想法
    ____________

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