您的身份是
在职产品经理
互联网其他岗位从业者
传统行业从业者
高校学生
其他
您从事产品相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的行业是
To C互联网
To B互联网
电商零售
金融科技
企业服务
医疗健康
教育培训
其他传统行业
其他
您日常工作中对接产品经理的频率是
几乎每天对接
每周多次对接
每月几次对接
很少对接
从未对接
请您对整体国内产品经理的职业信任度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为会提升产品经理职业信任的特质包括哪些
兑现项目承诺
清晰准确的需求传达
对业务结果负责
开放倾听不同意见
专业的知识储备
良好的沟通协调能力
过往成功项目经验
您认为哪些行为会降低产品经理信任度
随意变更需求不说明原因
推诿项目责任
夸大产品功能或效果
不遵守时间约定
专业能力不足无法解决问题
不倾听用户或团队意见
您是否会因为产品经理的个人信任度，影响对其所负责产品的信任
完全会，信任产品经理就会信任产品
大部分情况会，影响比较大
有一定影响，但会结合其他信息判断
影响很小，只看产品本身
完全不会，没有关联
在和产品经理合作前，您是否会提前关注对方的职业口碑以判断其信任度
一定会，这是合作前的必要参考
大部分情况会，有机会就会了解
偶尔会，只有合作规模大的时候才关注
很少会，合作后再慢慢感受
完全不会，不关注这个
您向其他人推荐认识的优秀产品经理的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为哪个环节是建立产品经理信任最关键的环节
需求调研与梳理阶段
项目落地推进阶段
产品上线运营阶段
问题复盘解决阶段
日常沟通协作阶段
如果一位产品经理曾经出现过信任问题，您认为他恢复信任的可能性大吗
可能性非常大，只要改正就可以恢复
可能性比较大，需要较长时间证明
可能性一般，会留下一定的印象
可能性比较小，很难改变负面印象
完全不可能，不会再信任
您认为行业层面可以从哪些方面提升整体产品经理信任度
建立统一的职业能力认证体系
完善职业信用档案
推广行业职业规范
加强专业能力培训
曝光失信的产品经理案例
其他
您认为产品经理自身最应该重视提升信任度吗
非常重视，信任是产品经理的核心职业资产
比较重视，会影响职业发展
一般重视，能力比信任更重要
不太重视，有能力自然会有信任
完全不重视，不需要关注这个