您的身份是
企业招聘负责人
在职产品经理
与产品经理协作的其他岗位员工
正在求职的产品经理候选人
其他身份
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您所在企业所处的行业是
互联网科技
金融
医疗健康
零售电商
教育培训
制造业
其他行业
您最近一次接触产品经理工作成果的时间是
一周以内
一个月以内
三个月以内
半年以内
一年以内
一年以上
您对当前接触到的国内产品经理整体质量的推荐打分是多少？（0-10分）
请您对产品经理的需求挖掘能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理的项目推进能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理的用户思维能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理的跨团队沟通能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理的数据分析能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理的产品落地能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内产品经理质量评价的整体结果符合你的预期吗
完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合，整体水平远低于预期
您认为当前产品经理群体最突出的质量问题是哪些
脱离用户，只关注业务指标
专业能力不足，无法独立完成工作
责任心不足，推诿工作责任
对业务理解不深入，输出质量差
沟通效率低，影响项目推进
没有明显的突出问题
您认为现阶段市场上产品经理候选人的整体质量和5年前相比有什么变化
明显提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
明显下降
您认为影响产品经理质量评价结果的核心因素有哪些
院校背景与专业
工作年限与项目经验
过往项目产出质量
沟通协作能力
学习能力与创新意识
职业素养与责任心
您对于完善产品经理质量评价体系，有什么具体的建议吗