您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您对当前公司提供的法定福利（五险一金、法定年假等）满意度打分为？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的额外福利（补充商保、节日福利等）满意度打分为？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在产品经理质量评价体系中，您认为福利保障的重要程度是？
您目前享受到的福利包含以下哪些项？
餐补/交通补
住房补贴
年度体检
带薪年假
培训学习补贴
育儿补贴
健身福利
其他
您认为当前的福利配置是否匹配当前产品经理质量评价对应的职级要求？
您对公司福利发放及时性的满意度打分为？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他产品经理推荐当前公司福利的可能性有多大？（0-10分）
您是否清楚产品经理质量评价结果和福利调整的关联规则？
您认为当前福利和同行业同级别产品经理相比水平如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
和行业水平持平
略高于行业水平
远高于行业水平
您认为产品经理质量评价结果应该和哪些福利挂钩？
年终奖
年度调薪
额外年假
学习培训机会
晋升优先权
其他
请您谈谈对当前公司产品经理质量评价和福利匹配的看法？
您今年是否获得过基于产品经理质量评价结果的福利奖励？
您对当前福利分配公平性的满意度打分为？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★