全国产品经理子女教育投入意愿员工满意度调查问卷

您好,本次调研面向产品经理群体,旨在了解产品经理子女教育投入意愿与工作满意度相关情况,您的回答将对我们的研究非常有帮助,请您根据实际情况填写。
您的性别
男
女
您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前有几个子女
暂无子女
1个
2个
3个及以上
您最小的子女处于什么阶段
未出生
学前阶段
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学及以上阶段
您当前在公司的职位层级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人/CEO
您的家庭年总收入是多少
10万元以下
10-20万元
20-50万元
50-100万元
100万元以上
整体来看,您对当前工作的满意程度是多少?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您工作的整体满意度符合以下哪个描述
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
产品经理子女教育投入意愿,您目前已经为子女规划教育投入的比例占家庭年收入的多少
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您目前主要的子女教育投入方向包含哪些
公立学校学费学杂费
校外学科类培训
校外兴趣类培训
私立学校/国际学校学费
海外留学储备金
素质拓展/夏令营研学活动
学区房购置/置换
您对子女未来教育阶段的投入规划是
完成国内公立学校义务教育即可
在国内读到本科,不进一步投入
支持子女读到硕士及以上学历
提前规划并准备子女海外留学资金
还未规划
您是否愿意为了子女获得更好的教育资源,额外承担超出当前家庭预算的投入
非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您对当前工作薪资的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前工作薪资是否能够支撑您规划好的子女教育投入
完全不能支撑,缺口很大
勉强能支撑,没有多余结余
基本能够支撑,有少量结余
完全能够支撑,结余充足
您对当前公司提供的福利保障的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前工作的强度和压力的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前工作的职业发展空间的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您所在公司是否支持员工子女相关福利
没有相关福利
有子女教育补贴
有育儿相关假期
有子女医疗相关保障
不清楚有相关福利
结合您作为产品经理的实际情况,谈谈目前子女教育投入对您工作状态的影响
    ____________
您是否会因为要增加子女教育投入,选择更换收入更高的工作
完全不会
可能不会
不确定
可能会
一定会
从整体来看,您对您当前为子女规划的教育投入方案的满意程度?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理子女教育投入还有哪些其他的想法或感受可以分享?
    ____________

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