成都市销售信任度与福利满意度调查问卷

您好!我们正在开展关于成都市销售信任度及福利满意度的调研,希望能听听您的真实想法,您的反馈对我们非常重要。
您目前在成都市从事销售工作的时长是?
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的销售行业是?
快消零售
房产建材
金融保险
互联网科技
医疗健康
其他
您对当前公司管理层对销售一线的信任度评价是?
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
在日常工作中,您认为公司给到销售信任度相关的授权足够吗?
完全不够
不太够
一般
比较足够
非常足够
请您对目前获得的公司层面销售信任度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为销售信任度不足会对您的工作积极性产生多大影响?
完全不会有影响
影响很小
一般影响
较大影响
极大影响
您对当前公司提供的法定社保公积金缴纳情况满意吗?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前公司提供的销售提成发放及时性满意吗?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您目前享受过公司以下哪些福利?
年终奖金
带薪年假
节日福利
员工培训
餐饮补贴
交通补贴
住房补贴
健康体检
其他
您对当前公司的整体福利水平满意吗?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您向他人推荐当前公司销售岗位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升销售信任度会明显改善您对公司福利的整体满意度吗?
完全不会
可能性很低
不确定
可能性较高
一定会
您的月收入范围大致是?
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为公司目前在销售信任度建设方面,最缺失的是哪一点?
决策权下放不足
沟通不透明
成果不认可
承诺不兑现
其他
您认为以下哪些方式可以有效提升企业对一线的销售信任度?
充分授权一线应对客户问题
建立公开透明的业绩考核机制
及时认可一线的工作成果
增加管理层和一线的常态化沟通
完善销售决策的参与渠道
您是否愿意长期在当前公司从事销售工作?
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您的性别是?
不透露
您的年龄范围是?
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁以上
您目前的任职职级是?
普通销售
销售主管
销售经理
销售总监及以上
关于提升销售信任度和优化福利,您还有其他想补充的建议吗?
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