北京市销售薪资期望价格敏感度调查

您好!感谢您参与本次北京市销售薪资期望价格敏感度调查,您的真实反馈将帮助我们准确了解行业薪资现状与期望,调研结果仅用于行业研究分析,请放心填写。
您目前的工作城市是
北京市
其他城市
您从事销售岗位的时长是
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的销售细分领域是
快消品销售
工业品销售
房产销售
汽车销售
互联网销售
金融销售
医疗医药销售
其他销售领域
您当前的月固定薪资范围是
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您当前年薪(含提成奖金)整体范围是
8万元以下
8-15万元
15-25万元
25-40万元
40万元以上
您本次求职可接受的最低月固定销售薪资期望是
6000元以下
6000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000元以上
您理想的年薪(含提成)销售薪资期望是
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-35万元
35-50万元
50万元以上
当同一销售岗位给出的薪资比您的销售薪资期望低10%时,您会
直接放弃申请
尝试投递后谈薪
仍然接受该岗位
要看其他福利再决定
当同一销售岗位给出的薪资比您的销售薪资期望低20%时,您会
直接放弃申请
尝试投递后谈薪
仍然接受该岗位
要看其他福利再决定
您对薪资涨幅的最低预期是多少(更换工作时)
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
请对您在找工作时,薪资因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在找工作时,提成比例因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种薪资结构
高固定薪资+低提成
中等固定薪资+中等提成
低固定薪资+高提成
您是否接受年薪包干制(固定年薪,不额外计算提成)
完全接受
可以接受
不太接受
完全不接受
面对不同报价的公司,您能清晰区分不同薪资待遇的差异吗
完全可以
基本可以
不太能
完全不能
您是否会因为公司提供额外福利(五险一金足额缴纳、带薪年假等)接受低于预期的薪资
一定会
大概率会
大概率不会
一定不会
您获取北京市销售行业薪资水平的主要渠道是
招聘平台公开信息
同行朋友交流
行业调研报告
求职面试了解
其他渠道
您认为影响您销售薪资期望的最主要三个因素是什么
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