您所在单位的性质是
机关事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
其他社会组织
您在单位的岗位层级是
基层财务岗位
中层财务管理
高层财务决策
非财务岗位管理层
普通非财务岗位
请您对法定福利（社保、公积金、法定假期）的达标情况打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对补充福利（补充医疗、企业年金等）的覆盖情况打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的单位福利包含以下哪些项目
节日福利
年终奖
员工体检
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
继续教育补贴
团队旅游福利
其他
您认为单位福利的分配公平性符合您的预期吗
完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合
您认为福利制度的清晰透明程度对财务质量评价的影响程度是
完全没影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响极大
请您对单位福利预算执行的规范性打分（1-5分，1分最差，5分最好），该项也是财务质量评价的重要参考维度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位福利开支占整体预算的比例是否合理
过低，不合理
偏低，不太合理
合理，符合预期
偏高，不太合理
过高，不合理
您认为哪些福利环节最容易出现财务规范性问题
福利采购流程
福利发放申报
福利费用核算
福利预算调整
未发现明显问题
您是否了解单位福利费用的财务核算规则
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
您认为单位福利费用的管理是否符合合规要求
完全不符合
基本不符合
大致符合
基本符合
完全符合
您向他人推荐本单位福利体系的可能性有多大？（0-10分，分值越高推荐意愿越强）
您对优化单位福利财务管理制度、提升整体财务质量评价有什么建议？