在您看来，全职爸爸在求职过程中遇到的主要障碍有哪些？
社会偏见与刻板印象
缺乏灵活工作时间
技能匹配度不足
招聘信息不透明
家庭责任冲突
您认为哪些因素会加剧全职爸爸的求职使用障碍？
企业招聘文化不友好
缺乏育儿支持政策
职业发展路径模糊
社交网络局限
经济压力
您希望招聘平台为全职爸爸提供哪些针对性服务？
灵活岗位推荐
技能培训课程
心理支持咨询
育儿友好雇主标识
专属职业顾问
请评价西安市当前招聘环境对全职爸爸的友好程度（1-5分，1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职爸爸在职场中最需要哪类支持？
弹性工作制
远程办公机会
育儿假保障
职业再培训
同事理解与尊重
在您的经历中，全职爸爸使用障碍主要体现在哪些具体场景？
面试时被质疑稳定性
晋升机会受限
薪酬待遇不公
团队融入困难
工作与育儿时间冲突
请描述一次您或身边全职爸爸在求职或工作中遇到的使用障碍经历
您认为企业招聘时最应改变哪一点以降低全职爸爸的使用障碍？
调整岗位描述语言
增加灵活用工模式
提供育儿补贴
建立公平晋升机制
开展反偏见培训
您是否愿意参加专门为全职爸爸设计的职业发展工作坊？
您获取招聘信息的主要渠道有哪些？
线上招聘平台
社交媒体群组
朋友推荐
线下招聘会
社区公告
您对西安市全职爸爸招聘支持体系的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款专门针对全职爸爸的招聘APP，您最希望它具备什么功能？
智能匹配灵活岗位
育儿时间管理工具
家长社群交流
企业友好度评分
职业规划测评
您认为政府或社会组织应如何进一步消除全职爸爸的使用障碍？
您在选择工作时，以下哪些因素优先考虑？
离家距离
薪资水平
工作灵活性
职业成长性
企业声誉
您认为媒体宣传在改善全职爸爸使用障碍方面作用如何？
您认为西安市全职爸爸的数量趋势在未来三年会如何变化？
您是否愿意接受我们的后续访谈以深入探讨全职爸爸使用障碍问题？