感谢您参与本次杭州市消费者求职偏好绩效满意度调查，本问卷旨在了解您在求职过程中的真实体验与偏好，您的回答将帮助我们优化招聘与绩效管理流程。
您的年龄段
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前的求职状态
正在积极寻找工作
在职但考虑跳槽
暂不求职，仅了解市场
其他
您在求职时最看重的因素
薪资待遇
职业发展空间
工作环境与企业文化
工作地点与通勤便利
公司品牌与规模
培训与学习机会
您更倾向于哪种类型的雇主
大型知名企业
中型成长型企业
初创公司
政府或事业单位
外资企业
您向朋友推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
您常用的求职渠道
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体（如LinkedIn、微信）
校园招聘或人才市场
猎头或内部推荐
企业官网直投
请对杭州市招聘信息的透明度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您最常遇到的困难
岗位匹配度低
薪资与期望差距大
面试流程冗长
信息不透明
竞争激烈
缺乏反馈
您希望雇主在绩效管理方面提供哪些支持
明确的绩效指标
定期反馈与沟通
培训与发展计划
公平的晋升机制
绩效奖励制度
您对杭州市消费者求职偏好或绩效管理有哪些具体建议？