感谢您参与本次华南地区投资人求职偏好招聘调研，本问卷旨在深入了解投资人在求职过程中的真实想法与偏好，您的反馈将用于优化招聘策略。
您目前所处的职业状态是？
在职，正在观望机会
在职，积极寻找新机会
离职，正在求职中
自由职业/顾问
其他
您目前在华南地区（如深圳、广州、东莞等）的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重的招聘因素是什么？
薪资待遇
职业发展空间
公司平台与品牌
团队文化
工作地点与通勤
您偏好通过哪些渠道获取招聘信息？
猎头推荐
招聘网站（如LinkedIn、Boss直聘）
内部推荐
行业社群/活动
公司官网
您期望的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
可接受平薪或降薪
在面试过程中，您最关注招聘方的哪些表现？
面试流程的专业性
沟通反馈的及时性
对岗位职责的清晰描述
对候选人背景的尊重
以下哪些因素会促使您接受一份新工作？
更高的薪酬与福利
更大的投资决策权限
更优质的项目资源
灵活的工作安排
清晰的晋升路径
请评价您对当前招聘流程（如简历投递、面试安排）的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘方在哪些方面最需要改进？
提高薪资透明度
减少面试轮次
提供更详细的岗位信息
加快反馈速度
增强雇主品牌宣传