长三角地区股民使用意愿与员工满意度调查问卷

您好!我们正在进行一项关于长三角地区股民使用意愿的专项调研,同时关注相关金融机构的员工满意度。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的参与!
您目前所在的地区
上海
江苏
浙江
安徽
其他
您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的股龄
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周进行股票交易的频率
几乎不交易
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您对当前使用的证券交易APP整体满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择证券交易平台时最看重的因素
交易佣金费率
平台稳定性
信息资讯质量
操作便捷性
客户服务响应
数据安全与隐私保护
您是否愿意尝试新型的智能投顾服务
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您向朋友推荐当前使用交易平台的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
影响您持续使用某证券平台的主要障碍
系统卡顿或崩溃
费用不透明
缺乏个性化服务
信息更新不及时
客服解决问题效率低
您对券商员工专业能力的整体评价
非常专业
比较专业
一般
不太专业
很不专业
您对券商员工服务态度的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到券商员工的工作热情
明显感受到
偶尔感受到
基本感受不到
从未感受到
您认为哪些因素最能提升券商员工的服务质量
完善薪酬激励
加强技能培训
优化工作流程
提升职业发展空间
改善工作环境
您是否了解所使用券商对员工满意度的调查机制
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为员工满意度与股民使用意愿之间的关联程度
高度相关
有一定相关
关系不大
完全无关
您对提升长三角地区股民使用意愿的具体建议
    ____________
您是否愿意参与券商组织的线下投资交流活动
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您希望券商提供哪些增值服务以增强您的使用意愿
专业投资报告
实时市场解读
个性化资产配置建议
风险预警提示
专属客户经理
您对券商投诉处理机制的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中,您是否曾因员工服务问题考虑更换券商
从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已更换过
您认为券商在提升员工满意度方面最需要改进的环节是什么
    ____________
您是否愿意向券商反馈员工服务中的问题
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您最认可的员工激励方式
奖金激励
公开表彰
晋升机会
培训资源
弹性工作制
您对券商整体品牌形象的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您与券商员工接触中印象最深的体验
    ____________
您是否会因为员工满意度高而增强对平台的信任
会明显增强
会有所增强
影响不大
完全不影响
您认为员工满意度调查结果是否应公开
应该完全公开
可以部分公开
无需公开
无所谓
您对长三角地区股民使用意愿调查还有哪些补充建议
    ____________

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