您目前的就业状态是？
在职且稳定
在职但正在寻找新机会
离职并积极求职
自由职业/灵活就业
其他
您的年龄段是？
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您是否购买过基金或理财产品？
是，且经常关注
是，但偶尔关注
否，但感兴趣
否，完全不感兴趣
在求职过程中，您更看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资水平
职业发展空间
公司品牌与规模
工作地点与通勤便利
团队氛围与文化
福利待遇（如基金定投、股票期权等）
行业前景
您在选择求职平台时，最倾向于使用哪种类型的渠道？
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业平台
社交媒体（如脉脉、领英）
企业官网直投
猎头或内推
您对“基民”这一身份标签的认同程度如何？
非常认同，是我的重要标签
比较认同，但只是兴趣之一
一般，不特别在意
不认同，与我无关
在评估一份工作时，您是否会将公司提供的理财福利（如基金定投补贴）作为加分项？
会，且权重很高
会，但权重一般
不会，更关注现金薪资
没考虑过
您求职时最常使用的信息获取方式有哪些？
招聘APP推送
行业论坛与社群
朋友/同事推荐
专业财经或求职类公众号
线下招聘会
校园招聘（如适用）
您平均每天花费多少时间浏览求职相关信息？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
在求职过程中，您是否愿意为了更好的职业发展而降低对薪资的期望？
愿意，且已实践
愿意，但尚未实践
不愿意，薪资优先
视具体情况而定
您更偏好哪种类型的公司文化？
创新开放型
稳健务实型
竞争驱动型
协作友好型
自由灵活型
您认为哪些因素会影响您对一家公司的“好感度”？（最多选3项）
企业社会责任表现
员工福利透明度
创始人或高管形象
产品/服务口碑
对员工理财规划的重视程度
办公环境与设施
您最近一次求职的周期是多久？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
不适用，尚未求职
您是否曾因公司的“理财福利”或“金融相关待遇”而改变过求职决策？
是，且是决定性因素
是，但只是辅助因素
否，从未影响
不适用
您对当前深圳市的就业市场整体感觉如何？
机会很多，选择丰富
机会一般，竞争激烈
机会较少，难度较大
不清楚，缺乏了解
在求职时，您通常会关注哪些与“消费行为”相关的公司信息？
员工内部购物折扣
团建活动频率与形式
办公地点周边的商业配套
公司提供的餐饮或交通补贴
其他消费类福利
您是否愿意为了进入心仪的公司而接受更长的通勤时间？
愿意，30分钟以内可接受
愿意，1小时以内可接受
愿意，1小时以上可接受
不愿意，通勤时间必须短
您认为“基民”身份对您的求职偏好影响有多大？
影响很大，我会优先选择金融相关行业
影响较大，会考虑行业与理财的关联性
影响较小，主要看岗位本身
没有影响
请用一句话描述您理想中的工作环境或公司氛围（可结合您的基民身份或消费习惯）。
您是否愿意参加公司组织的金融理财类培训或讲座？
非常愿意
愿意，但看时间安排
一般，可有可无
不愿意
在求职决策时，您对“工作与生活平衡”的重视程度如何？
非常重视，优先考虑
比较重视，但可妥协
一般，工作更重要
不重视，完全以工作为先
您通常通过哪些渠道了解一家公司的“雇主品牌”？（最多选3项）
公司官网
招聘平台上的评价
社交媒体上的员工分享
新闻报道或行业报告
朋友或前员工的介绍
其他
您未来3年内的职业规划更倾向于？
在现有行业深耕
跨行业转型
创业或自由职业
出国发展
尚未明确
如果您是基民，您认为您的投资习惯（如长期持有、短线操作等）是否会影响您对工作稳定性的偏好？请简要说明。