您的企业目前在职员工人数为？
10人以下
10-50人
51-100人
100人以上
您通常通过哪些渠道发布招聘信息？
综合招聘网站
社交媒体平台
线下招聘会
员工内部推荐
猎头服务
其他
在选择招聘渠道时，您最看重的因素是什么？
成本费用
简历质量
招聘速度
平台知名度
服务支持
您平均每月在招聘上的投入（包括渠道费用、人力成本等）大约为？
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您对当前使用的招聘渠道整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有招聘渠道存在哪些主要问题？
简历匹配度低
反馈周期长
费用过高
候选人质量不稳定
平台操作复杂
您企业最常招聘的岗位类型是？
销售/市场
技术/研发
生产/制造
行政/财务
其他
您认为招聘过程中最大的挑战是什么？
候选人数量不足
候选人质量不高
招聘周期过长
成本预算有限
您认为未来招聘趋势中哪些技术或模式最重要？
人工智能筛选
视频面试
远程办公招聘
大数据分析
灵活用工
您认为招聘平台应优先改进哪些方面？
提高简历匹配精度
降低费用
加快反馈速度
优化用户体验
您对本次华东地区小微企业主使用习惯招聘调研还有其他补充意见吗？