您的企业员工人数规模是？
10人以下
10-50人
50-100人
100人以上
您作为企业主，当前个人月均薪资（含分红）大约在哪个范围？
1万以下
1-3万
3-5万
5-10万
10万以上
您认为在杭州市，小微企业主合理的薪资期望范围是多少？
1-3万
3-5万
5-8万
8-10万
10万以上
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
企业盈利状况
行业平均水平
个人投入时间
市场竞争压力
生活成本
在设定薪资期望时，您是否参考了同行业其他小微企业主的薪资水平？
您认为杭州市的生活成本（如房租、教育、医疗）对薪资期望的可行性有何影响？
您认为哪些措施能更好地支持小微企业主实现合理的薪资期望？
请对您企业当前盈利能力满足薪资期望的程度进行评分（1-5分，5分为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为杭州市小微企业主薪资期望可行性面临的最大挑战是什么？
您企业的薪资支出占总支出的比例大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为哪些外部环境因素最可能影响薪资期望的调整？
经济形势
行业政策
人才市场竞争
客户需求变化
技术变革
您认为薪资期望的设定是否应与企业长期发展战略挂钩？