您目前经营的小微企业所属行业领域是？
制造业
批发零售业
住宿餐饮业
信息技术服务业
其他
您的企业员工总人数为？
10人以下
10-50人
50-100人
100人以上
在招聘核心岗位时，您最看重的求职者特质是？
专业技能
工作经验
学历背景
稳定性与忠诚度
沟通协作能力
您通常通过哪些渠道发布招聘信息？（多选）
线上招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）
本地人才市场
员工内部推荐
社交媒体（微信、抖音等）
政府公共就业服务机构
您认为当前苏州市小微企业招聘面临的最大挑战是？
薪资竞争力不足
求职者技能不匹配
招聘成本过高
员工流失率高
政策支持不足
在求职偏好方面，您观察到求职者最关注以下哪项福利？
五险一金
带薪年假
弹性工作时间
职业培训机会
年终奖金
您对当前企业提供的整体福利体系满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业目前为员工提供了哪些福利项目？（多选）
五险一金
补充医疗保险
员工餐补或食堂
交通补贴
住房补贴
定期团建活动
您认为以下哪项福利最能提升员工对企业的求职偏好？
弹性工作制
股权激励
子女教育支持
健康体检
节日礼品
在福利满意度方面，您认为员工最不满意的福利项目是？
薪资水平
社保缴纳基数
休假制度
晋升机制
工作环境
您向其他小微企业主推荐当前福利方案的可能性有多大？（0-10分）
您是否了解苏州市政府针对小微企业的人才引进补贴政策？
您希望政府或相关机构在哪些方面提供支持，以优化小微企业主的招聘福利体系？
您企业未来一年是否有扩大招聘的计划？
有，计划增加10%以上
有，计划增加10%以内
维持现状
计划缩减
您认为哪些因素会显著影响求职者接受offer的意愿？（多选）
薪资待遇
公司品牌形象
职业发展路径
工作地点便利性
企业文化氛围
您企业在设计福利方案时，主要参考哪些依据？
行业平均水平
员工直接反馈
企业盈利状况
竞争对手方案
政策指引
您对当前苏州市小微企业整体招聘环境的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为提高员工福利满意度而调整企业预算分配？
非常愿意
愿意，但需控制成本
视情况而定
不太愿意
关于小微企业主求职偏好与福利满意度，您还有其他补充建议或意见吗？