成都市残障人士薪资期望与品牌认知调查问卷

您好!感谢您参与本次关于成都市残障人士薪资期望及品牌认知的调研,您的真实反馈将助力我们更好地理解就业市场现状,推动包容性职场建设。
您的性别是?
男
女
其他
不愿透露
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的残障类型是?
肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
您的残障等级是?
一级
二级
三级
四级
您目前的就业状态是?
全职就业
兼职就业
灵活就业
失业待业
自主创业
其他
您目前的月均薪资水平(税前)是?
2000元以下
2000-3500元
3501-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上
您对当前薪资水平的满意程度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
结合自身情况,您期望的月薪范围是?
2000元以下
2000-3500元
3501-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上
您认为影响您薪资期望的最主要因素是?
自身技能水平
工作强度与时长
行业平均标准
残障带来的限制
企业福利待遇
职业发展前景
您是否了解成都市针对残障人士就业的薪资补贴政策?
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
您最看重雇主的哪些品牌特质?(选3项)
薪资福利有竞争力
包容平等的企业文化
无障碍工作环境
职业晋升通道清晰
社会责任感强
员工关怀与支持
品牌知名度高
在求职时,您对雇主品牌的认知程度会影响您的选择吗?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您更倾向于在以下哪类企业工作?
大型知名企业
中小型企业
外资企业
国有企业
政府/事业单位
社会企业/公益组织
您是否愿意向其他残障朋友推荐您目前(或曾就职)的企业?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
请为您理想中的雇主品牌在‘残障人士友好程度’上打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在哪些方面最需要改进以吸引残障人士?
招聘流程更包容
提供合理的工作调整
加强管理层意识培训
建立内部支持网络
薪酬体系更透明
其他
您对‘同工同酬’在残障人士就业中的落实情况如何看待?
已完全落实
基本落实
部分落实
未落实
不清楚
您是否经历过因残障身份而在薪资谈判中处于劣势的情况?
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
未尝试过谈判
您获取雇主品牌信息的渠道有哪些?
招聘网站
社交媒体
朋友/家人推荐
残联等机构推荐
企业官网
线下招聘会
其他
您认为成都市目前的就业环境对残障人士友好吗?
非常友好
比较友好
一般
不太友好
非常不友好
您对提升残障人士薪资水平或改善雇主品牌认知有何具体建议?
    ____________
如果有一家企业在薪资和品牌方面都符合您的期望,您愿意长期留任吗?
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
您未来三年的职业规划是?
稳定发展提升薪资
寻求更高薪资的岗位
自主创业
继续教育提升技能
暂无明确规划
您是否希望企业定期开展残障人士薪资满意度调研?
非常希望
希望
无所谓
不希望
请填写您参与本次调研的日期
日期    ____________

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