您目前所居住的城市属于重庆市范围内的哪一类区域？
主城都市区
渝东北三峡库区城镇群
渝东南武陵山区城镇群
其他（请注明）
您在当前单位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为所在城市的居民依赖程度（即居民对本地生活、就业、公共服务的依赖水平）对您的职业稳定性影响有多大？
您在选择当前工作时，主要考虑了哪些与居民依赖程度相关的因素？
离家近，便于照顾家庭
本地就业机会有限，依赖现有岗位
习惯了本地生活圈，不愿迁移
当地公共服务配套完善
其他（请注明）
请为您对工作环境（包括物理环境和人文环境）的满意度打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中感受到的居民依赖程度对单位经营的影响主要体现在哪些方面？
客户群体相对固定，业务波动小
招聘本地员工更容易
员工流动性较低
创新动力不足
其他（请注明）
您是否愿意为了更好的职业发展机会而迁移到重庆市主城都市区或其他大城市工作？
您认为重庆市三四线城市居民依赖程度对员工满意度还有哪些正面或负面影响？请简要描述。
您认为单位的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明
在居民依赖程度较高的环境下，您希望单位在哪些方面做出改进以提升员工满意度？
提高薪酬福利
增加弹性工作时间
提供更多本地化的培训资源
改善工作设施
丰富员工文化活动
其他（请注明）
请为您对工作与生活平衡的满意度打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到居民依赖程度对单位人才保留策略有明显影响？
您认为哪些因素最能增强您对单位的归属感？
稳定的工作保障
有竞争力的薪资
和谐的团队氛围
清晰的职业路径
单位的社会责任感
其他（请注明）
结合居民依赖程度的背景，您对提升员工满意度还有哪些具体建议？
您希望单位在哪些方面加强本地化服务以契合居民依赖程度的特点？
提供本地化产品/服务
参与本地公益活动
与本地学校合作
支持本地供应链
其他（请注明）
请为您对单位整体管理的满意度打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
最后，请用一句话总结您对重庆市三四线城市居民依赖程度与员工满意度关系的看法。