您目前所处的阶段
在校大学生（大一至大四）
研究生在读
应届毕业生（已毕业1年内）
已工作（毕业1年以上）
您认为大学生群体核心需求中，以下哪些因素对您的职场体验影响最大？
薪酬福利
职业发展空间
工作环境与氛围
工作生活平衡
培训与学习机会
领导风格与管理方式
团队协作与同事关系
企业文化和价值观
请您对当前工作或实习单位在满足大学生核心需求方面的表现进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作/实习单位的薪酬水平与您的期望相比如何？
远高于期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
您在工作中获得的学习和成长机会是否满足了您的核心需求？
在提升员工满意度方面，您最希望单位在哪些方面做出改进？
增加薪酬福利
提供更清晰的晋升通道
优化工作流程
增加弹性工作时间
加强团队建设活动
提供更多专业培训
改善办公设施
其他（请注明）
您对当前工作/实习单位的员工满意度调查频率是否满意？
您向其他大学生推荐当前工作/实习单位的可能性有多大？（0-10分）
您认为大学生群体核心需求中，最容易被用人单位忽视的需求是什么？请简要说明。
您认为单位在关注大学生核心需求方面，做得最好的环节是？
入职培训
日常沟通反馈
绩效评估
职业规划辅导
员工关怀活动
您通常通过哪些渠道反馈对员工满意度的意见？
匿名问卷
部门会议
一对一沟通
意见箱
社交媒体
不反馈
您是否认为单位的管理层足够重视大学生群体的核心需求？
请对您目前工作/实习单位的整体员工满意度氛围进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项措施最能直接提升您的员工满意度？
加薪或奖金
弹性工作制
明确的晋升机制
更多培训机会
改善同事关系
其他
请描述一个您认为单位在满足大学生核心需求方面做得特别好的具体事例。
您认为哪些因素会促使大学生选择离开当前工作/实习单位？
薪酬待遇不理想
缺乏发展空间
工作压力过大
人际关系复杂
工作内容与兴趣不符
其他
您对单位目前的员工满意度调查结果反馈机制是否满意？
您对提升大学生群体核心需求满足度和员工满意度，还有哪些具体建议？