您的身份是？
在读留学生
应届毕业留学生
已工作留学生
非留学生员工
在您的工作环境中，留学生群体的依赖程度如何？
非常高，团队高度依赖留学生
较高，经常需要留学生支持
一般，偶尔依赖
较低，独立工作为主
您认为留学生群体依赖程度主要体现哪些方面？
语言沟通与跨文化协调
专业技术能力
国际业务拓展
创新思维与多元视角
项目管理与执行
您对工作环境的舒适度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您员工满意度的主要因素有哪些？
薪资待遇
职业发展空间
同事关系
工作与生活平衡
公司文化
您是否感受到因留学生身份而获得特殊照顾或额外期望？
这种依赖程度是否影响了您对工作的投入感？
显著提升投入感
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低
您希望公司如何改善留学生群体的工作体验？
提供更多培训机会
建立导师制度
增加文化融合活动
优化晋升通道
改善福利待遇
您对当前薪资福利的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留学生群体依赖程度与员工满意度之间有何关联？请分享您的看法。
您认为哪些措施能提升员工满意度？
弹性工作时间
远程办公选项
定期反馈机制
团队建设活动
职业规划辅导
请描述一次因留学生依赖程度而影响您工作满意度的具体经历。
您对工作自主权的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★